Efektivitas beasiswa tidak berhenti pada penyaluran dana — ia diukur dari dampak jangka panjang bagi penerima dan masyarakat. Working paper ini mengusulkan kerangka tata kelola dan pengukuran dampak yang dapat diadopsi lembaga anggota.
Kerangka usulan
- Tata kelola: transparansi seleksi, pengelolaan konflik kepentingan, dan pelaporan.
- Indikator dampak: kelulusan, keterserapan kerja/kontribusi, dan mobilitas sosial.
- Siklus program: perencanaan, seleksi, pembinaan, monitoring, hingga keterlibatan alumni.
Standar ini bersifat sukarela dan adaptif — menyesuaikan skala dan konteks tiap lembaga.